Sebelum anda berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut, ada baiknya anda terlebih dulu berlatih untuk menjawab "pertanyaan umum"
1. Contoh Pertanyaan Khusus
Kelompok Bidang Perbankan
Ceritakan, apa yang dimaksud dengan bank ?
Sebutkan dan jelaskan produk-produk perbankan yang anda ketahui.
Jelaskan perbedaan deposito dengan tabungan.
Bidang Marketing
Apakah yang anda ketahui tentang marketing secara umum ? Dan marketing khusus untuk perbankan ?
Seandainya anda menjadi seorang petugas marketing, bagaimana cara anda mencari nasabah ?
Syarat-syarat apa saja yang ditetapkan oleh bank untuk mendapatkan pinjaman ?
Untuk memperkecil resiko kredit, maka permohonan kredit harus dinilai oleh bank. Jelaskan yang dimaksud dengan 5 C ?
Jelaskan apa yang dimaksud dengan f.e.o., dan gadai ?
Bidang Costumer Sevice (CS)
Sebutkan dan jelaskan tugas-tugas CS (Costumer Sevice) secara umum. Dan tugas-tugas CS di perbankan.
Bagaimana menurut anda sikap Costumer Sevice yang baik ?
Bagaimana sikap anda jika menghadapi nasabah yang banyak menuntut ?
Bagaimana sikap anda bila ada nasabah yang ingin menutup rekeningnya, padahal nasabah tersebut merupakan prime customer ?
Hal-hal apa saja menurut anda yang perlu dirahasiakan terhadap sesama karyawan maupun pihak lain ?
Sebutkan syarat-syarat untuk pembukaan rekening perorangan. Kemudian sebutkan untuk rekening perusahaan.
Bagaimana sikap anda saat atasan menegur anda ?
Bidang Teller
Sebutkan dan jelaskan tugas-tugas Teller.
Bagaimana menurut anda sikap Teller yang baik ?
Jelaskan perbedaan cek dengan BG.
Jelaskan ciri-ciri uang palsu.
Back Office Processing (BOP)
Sebutkan dan jelaskan perbedaan bank umum dengan bank perkreditan rakyat.
Jelaskan mengenai kliring.
Jelaskan perbedaan cek dengan BG.
Hal-hal apa saja menurut anda yang perlu dirahasiakan terhadap sesama karyawan maupun pihak lain ?
Pimpinan/Kepala CS atau Teller atau BOP
Seandainya anda menjadi pimpinan, ceritakan hal-hal apa saja yang anda lakukan bila ada karyawan baru yang menjadi bawahan anda.
Seandainya anda menjadi pimpinan, jelaskan apa yang akan anda lakukan jika bawahan anda malas dan tidak efisien.
Seandainya anda menjadi pimpinan, ceritakan tindakan-tindakan apa yang anda lakukan dalam membimbing, mengarahkan, dan memotivasi bawahan anda.
Seandainya anda menjadi pimpinan, bagaimana sikap anda bila ada bawahan yang sering terlambat ?
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Tulis Komentar anda di sini